Wie unterstützt die Lösung die Kurzarbeit?

Schnelle und transparente Organisation des Schichtplans für Hunderte von Mitarbeitern durch Erstellung von Arbeitszeitmodellen und Arbeitsgruppen. Während der Planung können auch Kurzarbeit-Vorschriften entsprechende Aspekte eingehalten werden. Teamleiter können die registrierten Daten jeden Tag oder jede Woche überprüfen und korrigieren. So können schnelle und bequeme Arbeitszeitberichte für die Gehaltsabrechnung erstellt werden.

Warum ist flexible Schichtplangestaltung wichtig?

Mit der flexiblen Schichtplangestaltung können die Mitarbeiter nach Kompetenz und Tätigkeitsbereich eingeteilt werden. Es ist wichtig, dass wir im Falle unerwarteter Änderungen (z. B. Krankheit) den Schichtplan der Mitarbeiter schnell ändern und die personellen Ressourcen innerhalb eines Arbeitstages am effizientesten umstellen können. Es hilft, ungenutzte Kapazitäten zu vermeiden und den optimalen Personalbestand in Abteilungen aufrechtzuerhalten, in denen der Personalbedarf steigt.

Wie unterstützt die Lösung das Schichtplanmanagement und die transparente Personalplanung?

Das System ermöglicht die Definition von Schichten und Verfügbarkeitsperioden in beliebiger Anzahl, Länge und Häufigkeit. Die Schichtplanung kann – mithilfe eines Filters auf Kompetenz- und Arbeitsgruppenebene – geplant werden. Unter Berücksichtigung der Sicherheitsbestimmungen des jeweiligen Bereichs (z. B. Einhaltung des entsprechenden Abstands) kann die Mitarbeiterzahl in der aktuellen Schicht gestaltet werden.

Hierarchische Genehmigungsansprüche

Das Modul kann eine unbegrenzte Anzahl von Mitarbeitern und Arbeitsgruppen bearbeiten. Es können verschiedene Berechtigungsstufen eingestellt und angepasst werden. Genehmigungen können auch dann erteilt werden, wenn die Manager abwesend sind.

Berichte über die Synthese von Leistungen und Kompetenzen

Kundenspezifische Echtzeitberichte. Produktivitätsstatistik mit KPI Überwachung, Monitoring und Kompetenzniveau-basierten Normindikatoren.

Wie kann die Filterung der Mitarbeiter anhand der Körpertemperatur sichergestellt werden?

Mit dem Wärmebild-Überwachungssystem können Personen, von herausragendem Wert durch Messung der Körpertemperatur auf weite Distanz vor Arbeitsbeginn erkannt werden. Wenn die Temperatur über dem eingestellten Grenzwert liegt, gibt das System einen Alarm aus oder verhindert sogar den Eintritt. Dank des Systems kann das Unternehmen alle aufgezeichneten Daten DSGVO-konform und gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen verwalten.

Registrierung und Überwachung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung

Das Register über Arbeitskleidung, Sicherheitsausrüstung und Reinigungsmittel des Unternehmens kann einfach und transparent verwaltet werden. Unterstützt die Überwachung der Reinigung und Desinfektion von Arbeitskleidung, Masken und Schutzausrüstungen sowie den Verbrauch und die Ausnutzung.

Vollständig integrierbar

Integrierbar in jedes HR-, Unternehmensmanagement-, Gehaltsabrechnungs- und Zutrittssicherheitssystem (drehbare Tür und jeder Türöffnungssystem). Bietet Echtzeit-Datensynchronisation und DSGVO-konformes Datenmanagement.

Einhaltung von Rechtsvorschriften

Gesetzeskonforme Terminplanung durch Vorgabe der geltenden Gesetze und Vorschriften.